Cathay Pacific is de eerste die stewardessen op het vasteland recruteert en zal naar verwachting 200 tot 300 mensen rekruteren
Nieuws van Civil Aviation Resources Network op 25 augustus 2023: Volgens China News Service hield Hong Kong Cathay Pacific op 25 augustus zijn eerste talentwervingsbeurs op het vasteland in Shenzhen. De banenbeurs duurt tot 30 augustus en zal naar verwachting in totaal 200 tot 300 stewardessen op het vasteland werven.
Aangepaste helihaven gericht op licht,
China Zonne-energie met lage intensiteit Type A,
Aangepast hoge intensiteitstype B,
Aangepast hoge intensiteit type A.
Cathay Pacific CEO Lin Shaobo zei ter plaatse dat na de volledige hervatting van de personeelsuitwisselingen tussen Hong Kong en het vasteland, de uitwisselingen tussen de twee plaatsen nauwer zijn geworden. Terwijl het aantal toeristen op het vasteland blijft toenemen, hoopt Cathay Pacific meer uitmuntende talenten op het vasteland aan te trekken. Er wordt verwacht dat tegen 2025 het totale aantal talenten op het vasteland ongeveer 4,000 zal bedragen, inclusief piloten in opleiding, cabinepersoneel, informatietechnologiepersoneel, klantenservicepersoneel, logistiek personeel, enz.
Lin Shaobo vervolgde dat Cathay Pacific dit jaar voor het eerst het "Trainee Pilot Program" op het vasteland lanceerde, waarbij aanvragen van inwoners van het vasteland werden geaccepteerd om talenten aan de industrie toe te voegen; Cathay Pacific zal ook grondpersoneel van het vasteland rekruteren via het 'Greater Bay Area Imported Labour Program'-personeel van de SAR-regering om in Hong Kong te werken.
Hij zei ook dat verwacht wordt dat het totale aantal stewardessen van Cathay Pacific vanaf het vasteland tegen 2025 zal toenemen tot 1,000 tot 2,000. Het stewardessenteam van Cathay Pacific zal het grootste deel van de werknemers in Hong Kong hebben, het op één na grootste deel van de werknemers op het vasteland en het op een na grootste deel van de werknemers uit andere Aziatische landen en regio's. De personeelsstructuur is hoger dan die van de derde partij en vormt een divers, enthousiast serviceteam van wereldklasse.
Op die dag kwamen ruim 100 kandidaten die de voorselectie hadden doorstaan op gesprek. Er zijn sessies zoals "Meer en Taaltest", "Groepsdiscussie" en "Eén-op-één interview" ter plaatse.
Het is duidelijk dat stewardessen op het vasteland na het slagen voor het interview een opleiding zullen krijgen in Hong Kong en Hong Kong als hun werkplek zullen gebruiken, met hetzelfde salaris en dezelfde voordelen als andere werknemers. Zolang de reistijd tussen hun woonplaats en de internationale luchthaven van Hong Kong minder dan 90 minuten bedraagt, kunnen stewardessen op het vasteland ervoor kiezen om in elke stad in de Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area te wonen; als ze ervoor kiezen om in Hong Kong te gaan wonen, zal het bedrijf bepaalde subsidies verstrekken.