JAL en ANA nemen maatregelen om 'intimidatie van passagiers' te bestrijden en te voorkomen dat werknemers vertrekken
Fabrikanten van zonne-energie met een laag B-licht,
Fabrikanten van zonne-energie met een laag A-licht,
Op maat gemaakte Solar medium B lamp,
Op maat gemaakte Solar medium A licht,
Aangepaste lage B obstakelverlichting.
Volgens berichten in de buitenlandse media hebben Japan Airlines en All Nippon Airways eind juni gezamenlijk een maatregel uitgevaardigd om 'intimidatie van passagiers' aan te pakken. Deze maatregel moet voorkomen dat werknemers vertrekken vanwege intimidatie door passagiers.
De maatregel verdeelt passagiersintimidatie in negen categorieën en biedt werknemers een anti-intimidatietraining. Werknemers kunnen beoordelen tot welke categorie het gedrag van de andere partij behoort volgens de trainingshandleiding en onmiddellijk reageren. Voyeurisme, stalking en onfatsoenlijk gedrag behoren ook tot de lijst met intimidatiegedragingen.
Japan Airlines zei dat het bedrijf "geen enkele belediging, aanval of intimidatie zal tolereren, omdat we geloven dat dit gedrag schadelijk zal zijn voor onze werknemers en we zullen passende maatregelen nemen om de veiligheid van werknemers te beschermen." All Nippon Airways zei ook dat het hoopt te garanderen dat de mensenrechten van werknemers en klanten worden gerespecteerd.
De nieuwe regels van de twee luchtvaartmaatschappijen houden in dat passagiers met problematisch gedrag gewaarschuwd worden en mogelijk geweigerd worden aan boord. Zij moeten contact opnemen met de lokale overheid om de situatie aan te pakken.
